Będzie praca w porcie. Dla kobiet

Możliwe, że już wkrótce kobiet-pracownic w portach będzie więcej. Zmiany szykuje Europejski Komitet Sektorowy Dialogu Społecznego ds. Portów.

Europejski Komitet Sektorowy Dialogu Społecznego ds. Portów ratyfikował dwa wspólne projekty dokumentów – rekomendacje dotyczące zatrudnienia kobiet w sektorze portowym oraz szkoleń i podnoszenia kwalifikacji. Główne założenie i zalecenie: zatrudnianie większej liczby kobiet.

Twórcy dokumentu wyrażają obawy związane z niskim zatrudnieniem kobiet w portach, zwłaszcza biorąc pod uwagę to, jak zmieniły się charakter pracy w takim miejscu. Praca w porcie nie wymaga już dużej siły fizycznej, kobiety mogą ją więc wykonywać równie dobrze, co mężczyźni.

Winne niejednokrotnie jest stereotypowe podejście. Z przeprowadzonego sondażu wynika, że największym problemem jest dominacja męskiej kultury w portach, brak udogodnień dla kobiet, a nawet – ubrań ochronnych w odpowiednich rozmiarach.

Wprowadzane zmiany mają zapewnić kobietom dobre warunki pracy w porcie oraz przyciągnąć większą liczbę kandydatek do pracy w tym sektorze. W dokumentach zawarte są również wytyczne szkoleniowe w celu rozwiązania obecnych i przyszłych problemów dotyczących kształcenia kadry w europejskich portach.

O kobietach w branży TSL pisaliśmy już w artykule “Co piąty pracownik w transporcie to kobieta“.

Na podstawie: promy24.com