Czy dokumenty kierowcy są wystarczająco chronione przez pracodawcę?

Dokumenty pracownicze zawierające dane osobowe pozyskiwane są na różnych etapach rekrutacji. Zarówno podczas  przyjmowania do pracy, jak i podczas zatrudnienia. Są to m.in. dowód osobisty, prawo jazdy, karta kierowcy, świadectwo kierowcy oraz zaświadczenie ADR. TLP zastanawia się, czy w związku z tym zawarte w nich dane są wystarczająco dobrze chronione.

Oto cały komunikat TLP:

TLP wystąpiło do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych o zajęcie stanowiska w sprawie dotyczącej możliwości kopiowania i przechowywania przez pracodawców dokumentów potwierdzających tożsamość oraz kwalifikacje zawodowe kierowców (dowodu osobistego, prawo jazdy, karty kierowcy, świadectwa kierowcy oraz zaświadczenia ADR).

– Nasze wątpliwości budzą niejednolite przepisy prawne w tym zakresie, a także rozbieżne opinie, które z jednej strony powołują się na uzasadnione potrzeby pracodawców i konieczność sprawdzenia kwalifikacji zawodowych pracowników (pozwalające na dokonywanie kserokopii i ich przechowywanie), a z drugiej strony na obowiązek minimalizacji danych osobowych pracowników (ograniczający możliwość ww. kopiowania i przechowywania) – argumentuje TLP.

Pismo można przeczytać TU. 

Źródło: Małgorzata Wieleba-Walicka, TLP

***

Przeczytaj także:

Czy rozgryźliśmy RODO? Wszystko o RODO w firmie transportowej i spedycyjnej – [WYWIAD] z ekspertem